编者按：为持续深化安全生产治本攻坚三年行动，深入实施安全强基固本攻坚，贯彻落实省人大“法治护安三年行动”有关要求和省应急管理厅党委的工作部署，进一步推广落实全员安全生产责任制“湘乡经验”，推动企业落实全员安全生产责任，省应急管理厅官网将陆续推出省厅部署举措及各地经验动态，敬请关注。

4月9日上午，省应急管理厅在醴陵启动2025年落实全员安全生产责任制“送课上企”首场宣讲活动，动员醴陵全市各级各部门各企业全面开展落实企业全员安全生产责任制，为全省推进落实全员责任制入企宣讲作示范。省应急管理厅党委委员、副厅长李兵荣出席启动仪式并作专题辅导。

宣讲活动中，李兵荣围绕“以严格有效的内部考核奖惩落实全员安全生产责任”主题，结合自身工作经验，引用大量实际案例，深入分析当前全省以及醴陵市安全生产形势，详细阐述落实全员安全生产责任制法理依据、工作方法、落实成效、工作难点，并通过分享“开车的故事”“习惯成自然的故事”，通俗易懂地讲解落实全员安全生产责任制抓什么、怎么抓，现场传授如何通过内部考核奖惩落实全员安全生产责任的方法。

宣讲指出一线从业人员肩负严格规范操作、排查事故隐患和第一时间处置安全事故等职责，处在企业生产安全最基层、最基础的环节，安全生产责任一定要落实到岗位、到人头。要切实把落实全员安全生产责任制作为“一把手”工程，制定严格有效考核奖惩制度，对“三违”行为、事故隐患等情况及时查纠，及时兑现奖惩。要建章立制，建立健全“四制一规程”，即全员安全生产责任制、严格有效的奖惩制度、隐患排查治理工作制度、安全生产培训制度及一线岗位安全操作规程，切实强化一线员工安全意识培训、制度培训、技能培训，确保制度建立程序到位、员工培训到位、奖惩落实到位。要坚持“常”“长”，突出正向激励，严格考核奖惩，充分发挥职工代表大会、工会作用，及时关注被处罚员工的情绪疏导和权益保护，确保不损害员工合法权益。要坚持政府引导、部门指导服务，通过集中指导、驻点服务、典型引领、执法检查、奖补激励等多种方式，推动隐患排查由安全管理人员为主查向立足岗位全员查转变，监管方式由政府行政处罚为主向督促企业自主奖惩为主转变，政府职能由监管为主向监管与服务并重、寓监管于服务转变，全面提升企业本质安全水平。

活动中，宣讲团成员和专家还来到株洲时代金属制造有限公司开展入企宣讲和座谈交流，为企业传授落实全员安全生产责任制经验做法，指导企业员工立足岗位查隐患。

今年，省应急管理厅将派出由省厅有关处室人员，湘乡市、宁乡市应急管理局有关人员，有关企业安全管理人员以及专家组成的宣讲培训团队，4至6月集中为首批选定的26个县市区开展“送课上企”活动，通过集中培训、送培上门、进企指导服务等方式，对企业建立和落实全员安全生产责任制度免费进行辅导培训，免费指导企业员工排查隐患。